Formation, Conseil ou Coaching - Nos modules sont personnalisables
Nos parcours visent à apporter des solutions tangibles en matière Gouvernance, Change Management, Stratégie RH, Marque Employeur, Communication Stratégique, Leadership, Santé et Qualité de Vie au travail
En fonction de vos objectifs, nos experts les déclineront sous la forme de conseil, coaching ou formation afin de créer un impact durable dans votre organisation
Pensez aux financements
Nous vous épaulons dans la recherche de prise en charge et d’aide au financement de nos formations et accompagnements
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Coaching de Dirigeants, Codir, Equipe -
Communication Stratégique -
Gouvernance, RSE & Change Management -
Leadership et Management -
Marque Employeur -
Ressources Humaines -
Santé et Qualité de Vie au Travail -
Catalogue de formations
Prévenir les risques psychosociaux
Engager des actions de prévention RPS et leur donner du sensEquipe dirigeante, Acteurs de la prévention
Développer sa capacité à innover
Innover grâce à la pleine conscienceComité de direction, Managers et transverses
Dialoguer avec soi-même
Améliorer sa relation à l'autreDirigeants, Managers, Collaborateurs
Prise de parole en public
Leadership d'influenceLeaders, Cadres, Dirigeants, Managers, RH, Acheteurs, Commerciaux
Elaborer et présenter son pitch
Leadership d'influenceLeaders, Cadres, Dirigeants et Managers, RH, Acheteurs, Commerciaux
Devenir un leader inspirant avec le storytelling
Leadership d'influenceDirigeants, Managers, Collaborateurs
Kit du préventeur RPS
Construire des outils de prévention efficaces pour assoir votre posture de préventeurActeurs de la santé au travail, préventeurs et référents RPS
Construire sa démarche Santé QVCT
Créer les atouts de sa performanceDirigeant(e)s, transverses, acteurs de la prévention
Faire de la RSE et QVCT des piliers
stratégiques
Piliers de la culture d'entreprise
Comité de Direction, Managers et transverses
Oser la confiance et la coopération
Avancer ensemble en équipeDirigeant(e), Managers et transverses
Stratégie digitale : expérience client et expérience collaborateur
Engager un projet de communication digitale qui fédèreDirection, équipes RH, équipes Communication/Marketing, Manager
Bâtir et activer sa marque employeur
Créer, développer, animerDirection RH et équipes RH Responsable Marque Employeur et RSE
Attirer, sourcer à l’ère du digital
Recrutement digitalDirection RH et équipes RH Responsable Marque Employeur et RSE
Manager les processus RH
Stratégie RHComité de Direction, DRH Acteurs RH
Challenger sa vision et ses orientations stratégiques
Nouvelle donneComité de direction
Accompagner le changement
Comment est-il vécu par les équipes, comment le gérer ?Comité de Direction, Managers et transverses
Diriger en situation de crise
Manager l’incertitude et la complexitéComité de Direction, Managers et transverses
30 min chrono pour développer ses compétences
Parcours capsules apprenantesManagers Chefs de projet Collaborateurs
Faire des RH un strategic business partner
Stratégie RHTop Management, Managers RH, Chefs de projet RH, Equipes RH
Fidéliser et engager durablement
Rétention des talentsComité de Direction, Managers et transverses
Cibler les meilleurs talents et les recruter
Recrutement plusToute personne amenée à participer à un processus de recrutement dans l’entreprise
Développer sa marque employeur afin de la rendre unique, authentique et attractive
Audit marque employeurDirection RH et équipes RH, Responsable Marque Employeur, Responsable RSE, Dirigeants
Mise en œuvre opérationnelle de votre stratégie marque employeur
Plan d'action marque employeurDirigeants, Direction et équipes RH, responsable Marque Employeur, responsable RSE
Faire de ses équipes les ambassadeurs de sa marque employeur
Conception des programmes et formation des parties prenantesDirigeants, direction et équipes RH, responsable Marque Employeur, responsable RSE, collaborateurs ambassadeurs
Construire sa démarche RSE
Création de valeur partagéeComité de Direction, Managers et Transverses
Développer l’efficience de l’organisation
Diagnostic organisationnelComité de direction. Salarié
Gestion de crise en situation d’urgence
Gestion de criseDirigeant. Comité de direction. Direction de la communication
Coaching d’équipe : accélérer la cohésion et l’efficacité du collectif
Coaching d'équipeToute équipe avec un lien hiérarchique, Equipes projet collaborant sur du moyen à long terme
Coaching : trouver ses propres solutions
Coaching et conseil de dirigeantDirigeant(e)s, Managers, Leaders
Embarquer et convaincre avec le storytelling
Capter l'attention et remporter l'adhésion de son publicDirigeants, Managers, Collaborateurs
Communiquer avec impact
Leadership d'influenceLeaders, Cadres, Dirigeants et Managers, RH, Acheteurs ou Commerciaux
Manager et motiver à distance
Parcours management hybride1er module pour les managers et chef d’équipes (en inter ou intra). 2ème module pour les managers et leurs équipes (intra)
Pour des équipes coopératives, agiles et apprenantes
Parcours leadership apprenantManagers. Chef de projet. Leader d’équipes et de projets
Management sain et efficace avec Process Com
Prendre soin de soi et des autresÉquipes de managers et dirigeants. Salariés au contact des publics
Mieux se connaître avec le MBTI
Renforcer son leadershipDirigeant Manager Collaborateur
Développer un collectif apprenant via le co-développement
Partage d'expérienceÉquipes de direction. Équipes de managers « pairs ». Groupes d’experts métiers
Quel(le) leader êtes vous ?
Leadership 360°Dirigeant(e)s Managers Chefs de projet
Et si tout se jouait dans l’écoute ?
Intelligence relationnelleÉquipe constituée, Managers. Salariés au contact des publics
Développer un management « sain » et efficace
Parcours Healthy 360° managersDirigeants, Managers. Chefs d’équipe
Piloter la performance des collaborateurs en temps réel
Gestion de la performanceManagers, Responsables d’équipe, Chefs de projets
La santé au travail : l’affaire de tous
Adopter une démarche "qualité de vie au travail"Dirigeant(e) , CODIR