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Leadership et Management

Piloter la performance des collaborateurs en temps réel

Gestion de la performance

Objectifs

  • Dérouler une dynamique continue de co-pilotage des performances individuelles et collectives
  • Développer la montée en compétences des collaborateurs

Méthodologie

PROGRAMME

  • Faire des entretiens annuels d’appréciation un levier de succès des individus
  • Valoriser les spécificités et les qualités de chacun
  • Appliquer les principes clés de discussion et de conduite d’un entretien du plan de performance
  • S’appuyer sur le quotidien des situations de travail

METHODE ET OUTILS

Apports théoriques, mises en situation et outils de mesure

Pensez aux financements

Nous vous accompagnons dans la recherche d’aide au financement.

Pour qui ?

Managers,
Responsables d’équipe,
Chefs de projets

Comment ?

FORMATION
Programme présentiel de 4 à 8 séances
Séance de suivi :1 jour

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