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Gouvernance, RSE & Change ManagementRessources Humaines

Cibler les meilleurs talents et les recruter

Recrutement plus

Objectifs

  • Réaliser un recrutement de qualité, différencié
  • S’appuyer sur des faits et apprendre à éviter les biais cognitifs et émotionnels
  • Acquérir une méthodologie et des outils concrets pour garantir le processus de recrutement

Méthodologie

PROGRAMME

  • Répondre aux enjeux stratégiques et renforcer le capital humain en réalisant un recrutement de qualité et différencié
  • Recruter les meilleurs talents en partant de faits établis et en réduisant les biais cognitifs et émotionnels
  • Éviter toute discrimination à l’embauche
  • Créer une compétence interne professionnelle, avec une méthodologie précise et transparente
  • Engager l’image de l’entreprise dans chaque recrutement

METHODES ET OUTILS

  • Analyse du processus de recrutement, de la définition du besoin à la bonne décision.
    Repérer les bonnes pratiques du recrutement

Pensez aux financements

Nous vous accompagnons dans la recherche d’aide au financement.

Pour qui ?

Toute personne amenée à participer à un processus de recrutement dans l’entreprise

Comment ?

CONSEIL DRH : 1 jour
FORMATION : 2 jours
Retour sur expérience : 1 jour

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