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Leadership et Management

Développer un collectif apprenant via le co-développement

Partage d'expérience

Objectifs

  • Trouver des solutions concrètes à une problématique donnée en capitalisant sur les « expertises métier » de ses pairs.
  • Favoriser l’apprentissage par l’action à travers le partage de situations vécues et la co-construction.
  • Stimuler une dynamique de coopération et d’enrichissement mutuel dans son collectif.

Méthodologie

Programme

  • Partage d’une problématique avec un groupe de pairs
  • Application du dispositif co-développement autour de la problématique choisie
  • Retour d’expérience du groupe

Méthode et Outils

  • Exposition du problème et des solutions déjà tentées
  • Formalisation d’un « contrat » de séance
  • Exploration des pistes et solutions envisageables
  • Synthèse et choix
  • Partage des apprentissages du groupe

Pensez aux financements

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Pour qui ?

Équipes de direction.
Équipes de managers « pairs ».
Groupes d’experts métiers

Comment ?

CONSEIL et FORMATION
Equipe intra-entreprises - Groupes de 8 personnes

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