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Santé et Qualité de Vie au Travail

Prévenir les risques psychosociaux

Engager des actions de prévention RPS et leur donner du sens

Objectifs

  • Partager une vision commune des risques liés à la santé mentale et de leurs impacts
  • Connaître les leviers d’accompagnement spécifiques
  • Structurer une démarche de prévention et renforcer une posture managériale
  • Développer ses compétences relationnelles pour écouter, soutenir et orienter un individu en difficulté

Méthodologie

PROGRAMME

  • Les enjeux de la santé au travail et les obligations de l’employeur
  • Les risques psychosociaux (stress, violences)
  • Les facteurs de risques psychosociaux et facteurs de protection
  • Repérer les collaborateurs en difficulté et intervenir
  • Définir une démarche de prévention des risques psychosociaux

METHODE ET OUTILS

  • Pédagogie active
  • Exercices variés : quizz, étude de cas, mises en situation, supports d’application
  • Ateliers collectifs ou travaux en sous-groupes

Pensez aux financements

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Pour qui ?

Equipe dirigeante, Acteurs de la prévention

Comment ?

FORMATION
1 ou 2 jours en fonction du contexte
Présentiel ou distanciel

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