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Gouvernance, RSE & Change ManagementRessources Humaines

Faire des RH un strategic business partner

Stratégie RH

Objectifs

  • Amener la fonction RH à devenir «moteur» dans le déploiement de la stratégie de l’entreprise, et non simplement “opérateur”
  • Optimiser la performance RH en tant que fonction stratégique
  • Mettre en route une logique RH inclusive

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Top Management, Managers RH, Chefs de projet RH, Equipes RH

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