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Leadership et Management

Pour des équipes coopératives, agiles et apprenantes

Parcours leadership apprenant

Objectifs

  • Développer un leadership durable qui favorise le collaboratif et engage le développement en continu de chacun pour une efficacité individuelle et collective grandie
  • Savoir gérer avec ses équipes des transformations

Méthodologie

PROGRAMME

Ce parcours de formation est réalisé en forme « action » (formation + coaching).
  • Savoir se relier à son intention, donner du sens, inspirer pour engager. Savoir engager la construction d’une vision partagée
  • Savoir questionner ses propres représentations pour ajuster sa posture de leader
  • Savoir développer une vision globale et systémique. Créer une éthique relationnelle propice au développement des équipes
  • Savoir pratiquer une communication juste (adaptée) en fonction du contexte et de la maturité des équipes
  • Favoriser une circulation efficace de l’information

METHODE ET OUTILS

  • Installer la confiance au sein d’un groupe
  • Se doter d’une première grille de lecture des autres
  • Apport théorique sur le modèle Process Com
  • Découverte de son propre profil après inventaire. Mise en pratique dans différentes situations

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Pour qui ?

Managers. Chef de projet.
Leader d’équipes et de projets

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