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Gouvernance, RSE & Change Management

Diriger en situation de crise

Manager l’incertitude et la complexité

Objectifs

  • Partager une vision commune des situations de crise et de leurs multiples impacts
  • Connaître les différents leviers d’accompagnement des situations à risque
  • Développer une approche basée sur le management situationnel et participatif
  • Accompagner un collectif ou un individu en difficulté

Méthodologie

PROGRAMME

  • Comprendre les situations de crise
  • Les caractéristiques d’une crise vécue
  • Composer avec le changement et l’inconnu pour gérer l’activité
  • Partager une vision et une stratégie d’adaptation
  • Accompagner ses équipes et prendre en charge les personnes en difficulté
  • Identifier ses ressources et leviers d’actions pour gérer l’activité
    Transformer des menaces en opportunités

METHODE ET OUTILS

Partage d’expérience et mises en situation

Pensez aux financements

Nous vous accompagnons dans la recherche d’aide au financement.

Pour qui ?

Comité de Direction,
Managers et transverses

Comment ?

FORMATION
Parcours 1 jour
Présentiel ou visio

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