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Leadership et Management

Développer un management « sain » et efficace

Parcours Healthy 360° managers

Objectifs

  • Travailler au développement des compétences managériales pour face aux nouveaux enjeux du travail : difficultés de recrutement, nouvelles attentes des salariés, transformations permanentes, développement du télétravail et du management hybride.
  • Créer une nouvelle génération de managers pour des équipes agiles, apprenantes et engagées.
  • Pratiquer un management sain et bénéfique pour le développement du manager et de ses équipes : d’une structure de relation pression vers la coopération.
  • Mettre en place un cadre de travail éthique qui favorise la motivation des équipes et développe l’attractivité de l’organisation auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.

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