Nous pensons que l’expertise professionnelle est une pâte à remodeler sans cesse pour s’adapter au monde du travail en pleine mutation

Pour être agile et innovant, il est essentiel d’être constamment en « apprentissage », à l’image d’un enfant qui grandit et assimile sans cesse. Pour faire face à tous ces nouveaux défis, nous permettons aux organisations d’engager des transformations durables grâce à 

  • Des parcours au format modulable, multi-expertises qui créent un véritable impact
  • Des méthodes qui permettent de développer les compétences du futur
  • Des clés pour une organisation, saine, agile, performante & attractive
  • L’action au cœur de l’apprentissage
  • Des experts possiblement mis à disposition à temps partagé
  • Un accompagnement pour le montage des dossiers de financement
    de vos accompagnements et formations
healthy management visuels varietes de couleurs et sujets 24
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Se réinventer

Réinventer son modèle de fonctionnement et son modèle de pensée

Nous accompagnons les organisations et les territoires qui se réinventent

• Travailler et formaliser votre raison d’être
• Engager une transformation de votre gouvernance
• Définir les modalités pour engager et fédérer autour de votre culture et de votre raison d’être : travailler à un leadership éclairé
• Redéfinir votre positionnement marché : vos clients sont les leviers de votre transformation

Nos outils et
approches

Audit d’organisation et de culture

Coaching d’organisation et de CODIR

Conseil en stratégie de communication

Conseil stratégique RH

Design thinking

Accompagnement du changement culturel

Pilotage de projets stratégiques

Nos packs et solutions pour se réinventer

En savoir plus
healthy management sante qvt harmonie au travail 06
Santé et Qualité de Vie au Travail

Prévenir les risques psychosociaux

Engager des actions de prévention RPS et leur donner du sens

Equipe dirigeante, Acteurs de la prévention

En savoir plus
healthy management visuels equipe healthy management 06
Gouvernance, RSE & Change Management

Développer sa capacité à innover

Innover grâce à la pleine conscience

Comité de direction, Managers et transverses

En savoir plus
healthy management visuels categorie marque employeur 29
Santé et Qualité de Vie au Travail

Kit du préventeur RPS

Construire des outils de prévention efficaces pour assoir votre posture de préventeur

Acteurs de la santé au travail, préventeurs et référents RPS

En savoir plus
healthy management sante qvt travailler au vert 1024x724 09
Santé et Qualité de Vie au Travail

Construire sa démarche Santé QVCT

Créer les atouts de sa performance

Dirigeant(e)s, transverses, acteurs de la prévention

En savoir plus
healthy management sante qvt engager une rémarche rse 01
Gouvernance, RSE & Change Management

Faire de la RSE et QVCT des piliers
stratégiques

Piliers de la culture d'entreprise

Comité de Direction, Managers et transverses

En savoir plus
ビジネスネットワーク
Marque Employeur

Stratégie digitale : expérience client et expérience collaborateur

Engager un projet de communication digitale qui fédère

Direction, équipes RH, équipes Communication/Marketing, Manager

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Se développer

Permettre le développement de chacun et de l’organisation, en continu

Nous travaillons au développement de nouvelles compétences, de nouveaux savoirs et savoir être, de nouveaux modes relationnels nécessaires pour faire face aux enjeux d’adaptation permanente, d’employabilité et de recrutement ainsi qu’aux défis de la RSE

• Définir et déployer les savoirs, savoir faire, savoir être qui vous distinguent
• Définir et mettre en place les conditions pour permettre à vos d’équipes
« d’apprendre à apprendre » en continu
• Permettre le développement de nouvelles formes de leadership
• Développer de nouveaux modèles de management basés sur le sens, la confiance, la responsabilisation
• Travailler à l’optimisation de vos talents internes

Nos outils et
approches

Conseil stratégique RH

Design de parcours de formation agiles & apprenants

Parcours leadership apprenant

Plan de développement des talents

Design thinking

Programme de mentoring, CODEV

Nos packs et solutions pour se développer

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Gouvernance, RSE & Change Management

Développer sa capacité à innover

Innover grâce à la pleine conscience

Comité de direction, Managers et transverses

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healthy management visuels categorie strategie ressources humaines 28
Communication Stratégique

Dialoguer avec soi-même

Améliorer sa relation à l'autre

Dirigeants, Managers, Collaborateurs

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healthy management visuels categorie marque employeur 29
Communication Stratégique

Prise de parole en public

Leadership d'influence

Leaders, Cadres, Dirigeants, Managers, RH, Acheteurs, Commerciaux

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healthy management visuels success stories 04
Communication Stratégique

Elaborer et présenter son pitch

Leadership d'influence

Leaders, Cadres, Dirigeants et Managers, RH, Acheteurs, Commerciaux

En savoir plus
healthy management visuels equipe healthy management 06
Communication Stratégique

Devenir un leader inspirant avec le storytelling

Leadership d'influence

Dirigeants, Managers, Collaborateurs

En savoir plus
healthy management visuels categorie gourvernance change management 26
Leadership et Management

Oser la confiance et la coopération

Avancer ensemble en équipe

Dirigeant(e), Managers et transverses

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Se différencier

Par une marque employeur forte et pérenne, faire de votre culture organisationnelle et managériale votre premier levier d’attractivité

L’ADN et la culture de votre organisation sont les premiers leviers d’attractivité et d’engagement. Vos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de vos transformations

• Réaliser un audit de votre marque mmployeur
• Mettre en place un plan d’action marque employeur
• Accompagner le développement de votre marque employeur :
audit et plan d’action pour une expérience collaborateur qui fasse la différence
• Booster l’attractivité de votre marque et de votre marque employeur

Nos outils et
approches

Conseil et formation

Marque employeur et expérience collaborateur

Boot Camp

Activation de marque

Nos packs et solutions pour se différencier

En savoir plus
healthy management sante qvt harmonie au travail 06
Santé et Qualité de Vie au Travail

Prévenir les risques psychosociaux

Engager des actions de prévention RPS et leur donner du sens

Equipe dirigeante, Acteurs de la prévention

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healthy management visuels equipe healthy management 06
Gouvernance, RSE & Change Management

Développer sa capacité à innover

Innover grâce à la pleine conscience

Comité de direction, Managers et transverses

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Santé et Qualité de Vie au Travail

Kit du préventeur RPS

Construire des outils de prévention efficaces pour assoir votre posture de préventeur

Acteurs de la santé au travail, préventeurs et référents RPS

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Santé et Qualité de Vie au Travail

Construire sa démarche Santé QVCT

Créer les atouts de sa performance

Dirigeant(e)s, transverses, acteurs de la prévention

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Gouvernance, RSE & Change Management

Faire de la RSE et QVCT des piliers
stratégiques

Piliers de la culture d'entreprise

Comité de Direction, Managers et transverses

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Marque Employeur

Stratégie digitale : expérience client et expérience collaborateur

Engager un projet de communication digitale qui fédère

Direction, équipes RH, équipes Communication/Marketing, Manager

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