Faire de ses collaborateurs les ambassadeurs d’une nouvelle organisation autour d’une nouvelle vision partagée. Réussir la compagne digitale.
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Faire de ses collaborateurs les ambassadeurs d’une nouvelle organisation autour d’une nouvelle vision partagée. Réussir la compagne digitale.
Trois missions confiées au collectif Healthy Management :
-Un changement de statut juridique et une transformation de culture organisationnelle.
-La nécessité de fédérer, d’engager les associés salarié et les associés industriels.
-La nécessité de fidéliser les talents et de faciliter les recrutements.
Un accompagnement sur-mesure séquencée en plusieurs étapes :
-Un audit des valeurs incarnées au sein de l’organisation : travail collaboratif.
-Des interviews de l’ensemble des associés.
-Une campagne digitale pour faire rayonner et valoriser l’expérience collaborateur.
-Une page recrutement retravaillée pour mettre en avant l’ADN de la société.
Les experts du collectif Healthy Management ont accompagné Irepa Laser à sur des dimensions à la fois stratégiques, managériales et opérationnelles :
-Une vision partagée.
-Un renforcement du sentiment d’appartenance.
-Des associés ambassadeurs de la nouvelle organisation.
-La réussite de la campagne digitale : fréquentation réseaux sociaux et contacts commerciaux via les canaux digitaux en hausse, notoriété en forte hausse.
