Accompagner Alsace Lait à la montée en puissance du service RH, enrichir la culture managériale et se préparer à développer l’ international
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Accompagner Alsace Lait à la montée en puissance du service RH, enrichir la culture managériale et se préparer à développer l’ international
Trois missions confiées au collectif Healthy Management :
-Doter l’entreprise d’une DRH performante.
-Changer la culture managériale vers plus de coopération.
-Structurer l’organisation des services en vue d’un développement à l’international.
Une approche séquencée en plusieurs étapes pour un accompagnement sur mesure :
-Audit de la fonction RH et préconisations.
-Définition des compétences et valeurs managériales du futur.
-Workshops analyse des processus avec le CODIR et les Services de l’entreprise.
-Mise en place d’organisations cibles.
-Entretiens qualitatifs semi-directifs individuels.
Les experts du collectif Healthy Management ont accompagné Alsace Lait à transformer la structure RH de façon saine et durable à travers :
-La mise en place d’une structure RH cible.
-La définition participative des valeurs et compétences managériales.
-L’appropriation progressive par l’équipe RH.
-La définition participative des périmètres de coopération inter-services.
